Открыты вакансии:

-Менеджер по продажам доход от 60 000 рублей, без потолка

-PR-менеджер

Обучение, карьерный рост. Оставляйте отклик.

Компания ENSO - работает с 2012г. и постоянно стабильно развивается.

Мы, являемся организаторами международных мероприятий в формате "Саммит". На наших саммитах участники находят новых клиентов и партнеров.

На 2023 год, запланированы мероприятия в 4х странах.

Все мероприятия проходят на международном уровне на площадках 5-звездочных гостиниц класса люкс в Москве, Казахстане, Узбекистане, Иране, Дубае (успешные сотрудники получают возможность посещения данных мероприятий).

На данный момент в Компании Энсо работает более 90 сотрудников, в четырех городах:

Челябинск, Екатеринбург, Новосибирск, Санкт-Петербург.

.............................................................................................................................................................

Ключевые принципы кадровой политики:

✔  Привлечение людей не только с опытом, но прежде всего с талантом и потенциалом;

✔  Динамичное продвижение по карьерной лестнице для членов команды, показывающих высокие результаты;

✔  Выявление лидерских способностей и постоянное развитие сотрудников;

✔  Компания не жалеет сил и ресурсов на развитие и удержание своих сотрудников;

✔  Создание в коллективе максимально комфортной рабочей среды, в которой уважают и ценят

     индивидуальные  особенности каждого;

................................................................................................................................................................

1. ​Личностный рост и обучение –  в компании разработана система  введения в  должность новичков,  регулярное корпоративное обучение.
2. Позитивная атмосфера в коллективе – молодой  и дружный коллектив, хороший комфортный офис  в центре города.
3. Динамичный карьерный рост – компания продвигает своих сотрудников, любой  желающий сотрудник компании   может стать руководителем.
4. Возможность языковой практики с представителями иностранных компаний -  компания проводит и международные Саммиты.
5. Руководство -  адекватное и объективное принятие решений. Поощрение за конструктивные предложения. Лояльность к каждому сотруднику компании, индивидуальный и оперативный подход к решению возникающих проблем. Простота и доступность общения с топ-менеджментом. Привлечение сотрудников к принятию решений.
6. Реализация  востребованного, уникального продукта, низкая конкурентная среда,  первые сделки  с клиентами  заключаются    уже через 2,5 недели работы новичка.
7. Возможность очень достойно зарабатывать - отсутствуют ограничения по заработной плате. Прозрачная и предельно понятная система премирования.